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職位描述 工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司開發(fā)戰(zhàn)略，組織部門開展產(chǎn)品研發(fā)工作，對(duì)各階段設(shè)計(jì)方案提出優(yōu)化建議。 2、制定設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保設(shè)計(jì)與產(chǎn)品定位、成本控制、開發(fā)周期相匹配，提升工作效率。 3、統(tǒng)籌各階段設(shè)計(jì)(概念方案、擴(kuò)初、施工圖、深化設(shè)計(jì)等)，組織評(píng)審并監(jiān)督設(shè)計(jì)院按節(jié)點(diǎn)提交成果，并監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工與設(shè)計(jì)的一致性，參與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收。 4、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)同，與成本、工程、營(yíng)銷等部門對(duì)接，平衡設(shè)計(jì)效果、成本限額及施工可行性。 5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)單位的篩選、合作及履約評(píng)估，對(duì)接政府相關(guān)部門，確保設(shè)計(jì)方案通過審批。 6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及績(jī)效考核:提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)研發(fā)和設(shè)計(jì)管理知識(shí); 3、具有5年及以上部門管理工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。