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崗位主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，企業(yè)文化的搭建和良好的工作氛圍營(yíng)造工作；
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，統(tǒng)籌公司的招聘工作，保障公司的用人需求；
3、統(tǒng)籌公司薪酬規(guī)劃、績(jī)效的制定與執(zhí)行，人力成本管控，。
4、負(fù)責(zé)制定員工年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)檢查員工培訓(xùn)等管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織建立公司各項(xiàng)管理制度并貫徹實(shí)施，負(fù)責(zé)公司檔案監(jiān)管；
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的費(fèi)用預(yù)算管理以及公司固定資產(chǎn)管理工作；
7、統(tǒng)籌行政相關(guān)工作。
基本任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上電商行業(yè)管理工作經(jīng)歷。
2、熟練掌握并實(shí)施人力資源績(jī)效、成本、培訓(xùn)各模塊流程管理，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
3、對(duì)人力資源綜合管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)多種招聘渠道的開發(fā)與人才甄選能力尤為突出；
4、具備較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)略思維、人際關(guān)系、溝通能力；
5、有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)道德。