職位描述
地推銷售門店銷售養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位內容：
1. 制定銷售團隊的年度計劃和季度目標，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 招募、培訓、管理和激勵銷售團隊，確保達成銷售目標。
3. 分析市場趨勢和競爭情況，提出改進建議。
4. 協(xié)調內部各個部門，推動銷售流程和客戶關系管理工作。
任職要求：
1. 具有5年以上銷售經驗，其中3年以上擔任銷售團隊經理職務。
2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領團隊實現(xiàn)目標。
3. 良好的溝通能力、協(xié)調能力和組織能力，能夠獨立分析和解決問題。
1. 制定銷售團隊的年度計劃和季度目標，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 招募、培訓、管理和激勵銷售團隊，確保達成銷售目標。
3. 分析市場趨勢和競爭情況，提出改進建議。
4. 協(xié)調內部各個部門，推動銷售流程和客戶關系管理工作。
任職要求：
1. 具有5年以上銷售經驗，其中3年以上擔任銷售團隊經理職務。
2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領團隊實現(xiàn)目標。
3. 良好的溝通能力、協(xié)調能力和組織能力，能夠獨立分析和解決問題。
工作地點
長春南關區(qū)順馨醫(yī)養(yǎng)中心
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職位發(fā)布者
崔寧/人事經理
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吉林省順馨養(yǎng)老服務有限公司吉林省順馨養(yǎng)老服務有限公司籌建于2024年，占地面積5200平方米，位于長春市南關區(qū)福祉大路，地鐵4號線和6號線雙軌道交通匯集之地，交通便利，黃金地帶。順馨養(yǎng)老是一家以文化養(yǎng)老為發(fā)展模式，集養(yǎng)老、托老、老年護理、醫(yī)療康復、智能養(yǎng)老、老年養(yǎng)生為一體的“醫(yī)護、療養(yǎng)”型綜合性養(yǎng)老服務機構。接收自理、失能、半失能長者、精細化照護需求長者。功能分區(qū)分為自理區(qū)、失能區(qū)、安寧療護區(qū)、公共活動區(qū)、健康餐飲區(qū)、閱覽室、醫(yī)療服務等區(qū)域。
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