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1.負(fù)責(zé)達(dá)播商務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)及日常管理，制定團(tuán)隊(duì)KPI并監(jiān)督執(zhí)行；
2.根據(jù)抖音平臺(tái)生態(tài)及公司戰(zhàn)略，制定商務(wù)合作年度/季度目標(biāo)，拆解落地策略；
3.協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源（產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等），推動(dòng)商業(yè)化項(xiàng)目高效執(zhí)行。
4.主導(dǎo)頭部達(dá)人/代理商/服務(wù)商的商務(wù)談判，簽訂年度框架協(xié)議，完GMV、營(yíng)收等核心指標(biāo)：
5.挖掘抖音內(nèi)容投放、達(dá)人營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)線的合作機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)創(chuàng)新合作模式；
6.維護(hù)關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系，定期復(fù)盤(pán)合作效果，優(yōu)化合作方案。
7.解讀平臺(tái)最新政策（如流量分配、傭金規(guī)則等），指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)市場(chǎng)變化；
8.監(jiān)控合作數(shù)據(jù)(ROI、轉(zhuǎn)化率、客戶(hù)留存率等，定期輸出分析報(bào)告；
9.優(yōu)化商務(wù)合作SOP，提升團(tuán)隊(duì)人效與項(xiàng)目推進(jìn)效率；
任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)\BD經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉抖音生態(tài)及商業(yè)化邏輯，有直播電商、廣告代理、MCN機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先：
3.對(duì)家居類(lèi)目熟悉優(yōu)先；有家居類(lèi)達(dá)人資源優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力。