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更新于 7月9日

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舉報(bào)

人力行政經(jīng)理

1.2-2萬

武漢東西湖區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展招聘汽車研發(fā)/制造新能源汽車

注：五險(xiǎn)一金實(shí)繳，公積金雙邊比例各10%，提供免費(fèi)食宿。

崗位職責(zé)： 1.制定并實(shí)施人力資源與行政管理戰(zhàn)略，全面支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。 2.主導(dǎo)公司招聘工作，高效滿足各部門（研發(fā)、采購、銷售等）核心人才需求。 3. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利與績效管理體系的推行與持續(xù)優(yōu)化，驅(qū)動業(yè)績提升。 4.統(tǒng)籌員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)懷活動，提升組織凝聚力與員工滿意度。 5.全面負(fù)責(zé)廠區(qū)及辦公場所的行政運(yùn)營、后勤保障、設(shè)施維護(hù)及合規(guī)管理。

任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2.五年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，汽車/制造業(yè)背景者優(yōu)先。 3.精通國家及地方勞動政策法規(guī)，熟練掌握招聘、員工關(guān)系等模塊。 4.在薪酬體系設(shè)計(jì)與激勵、績效管理體系搭建與落地方面具備扎實(shí)能力和成功經(jīng)驗(yàn)。 5.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、復(fù)雜問題解決能力及抗壓能力。 6.高度的職業(yè)操守、保密意識，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)與組織影響力，能有效推動組織發(fā)展。