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崗位職責(zé) 一、法律合規(guī)管理： 1、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)，審核、修訂合同及各類法律文件，確保符合《公司法》《合同法》《勞動法》等法律法規(guī)要求。 2、監(jiān)控行業(yè)政策變化，評估公司業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險，制定防范措施。 二、訴訟與糾紛處理： 1、獨立代理或協(xié)助外聘律師處理企業(yè)訴訟、仲裁案件，包括庭前準(zhǔn)備、證據(jù)收集、出庭應(yīng)訴等。 2、處理勞動爭議、合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等法律糾紛。 三、法律支持與培訓(xùn)： 1、為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢，參與重大項目談判，識別并規(guī)避法律風(fēng)險。 2、組織內(nèi)部法律培訓(xùn)，提升員工合規(guī)意識。 四、知識產(chǎn)權(quán)與合規(guī)審查： 1、負(fù)責(zé)商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及侵權(quán)應(yīng)對。 2、審查公司內(nèi)部制度、業(yè)務(wù)流程的合法性。任職要求 一、基本條件： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（持有《法律職業(yè)資格證書》）。 2、3年以上企業(yè)法務(wù)或律所相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立出庭經(jīng)驗，熟悉訴訟全流程。 二、專業(yè)能力： 1、通企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《民法典》《公司法》《勞動合同法》《知識產(chǎn)權(quán)法》《反不正當(dāng)競爭法》。 2、具備合同起草、審核能力，能快速識別業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險。 3、熟悉司法程序，具備優(yōu)秀的證據(jù)整理、庭審辯論及法律文書撰寫能力。 三、優(yōu)先條件： 1、有互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造業(yè)等行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備上市公司合規(guī)管理或涉外法律經(jīng)驗者優(yōu)先。 四、個人素質(zhì)： 1、邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，能承受工作壓力。 2、具備高度責(zé)任感和保密意識。