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職位福利: 雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、年度體檢、員工旅游 職位描述： 1. 制定商務(wù)統(tǒng)籌策略：負(fù)責(zé)抖音、小紅書等平臺(tái)的商務(wù)統(tǒng)籌管理，根據(jù)所負(fù)責(zé)推廣商品的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定詳細(xì)的商務(wù)運(yùn)營(yíng)策略和推廣計(jì)劃。 2. 銷售目標(biāo)設(shè)定與分解：將年度、季度、月度產(chǎn)品銷售目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，并統(tǒng)籌、組織商務(wù)部門成員實(shí)施落地，對(duì)項(xiàng)目的年度銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)。 3. 數(shù)據(jù)分析：對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析，發(fā)現(xiàn)潛在問題和機(jī)會(huì)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略，提升運(yùn)營(yíng)效率和效果。 4. 市場(chǎng)洞察：密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，通過數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研等手段，為項(xiàng)目和公司的商務(wù)決策提供有力支持，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新。 5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中可能存在的商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制定應(yīng)對(duì)措施，確保商務(wù)團(tuán)隊(duì)的隱私和安全。 任職資格： 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，5年以上商務(wù)BD經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上主流電商平臺(tái)的商務(wù)團(tuán)隊(duì)管理和操盤手經(jīng)驗(yàn)，有高質(zhì)量達(dá)人資源優(yōu)先。 核心能力：對(duì)抖音/小紅書/視頻號(hào)電商生態(tài)、商務(wù)規(guī)則有極其深刻的理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)作能力和人才培養(yǎng)能力。極強(qiáng)的商務(wù)敏感度和分析能力，精通商務(wù)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)及分析方法。 出色的統(tǒng)籌能力、項(xiàng)目管理和資源整合能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力。 優(yōu)秀的商務(wù)敏感度和結(jié)果導(dǎo)向思維。 加分項(xiàng)：熟悉特定類目，滋補(bǔ)保健/功能食品/母嬰教育類目?jī)?yōu)先考慮；有從0-1商務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。