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職位福利: 雙休、五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、年度體檢、員工旅游 職位描述： 1. 制定商務統(tǒng)籌策略：負責抖音、小紅書等平臺的商務統(tǒng)籌管理，根據(jù)所負責推廣商品的整體戰(zhàn)略和業(yè)務目標，制定詳細的商務運營策略和推廣計劃。 2. 銷售目標設(shè)定與分解：將年度、季度、月度產(chǎn)品銷售目標進行細化分解，并統(tǒng)籌、組織商務部門成員實施落地，對項目的年度銷售目標負責。 3. 數(shù)據(jù)分析：對項目運營數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析，發(fā)現(xiàn)潛在問題和機會，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整和優(yōu)化項目運營策略，提升運營效率和效果。 4. 市場洞察：密切關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手情況，通過數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研等手段，為項目和公司的商務決策提供有力支持，推動團隊創(chuàng)新。 5. 風險管理：識別并評估項目運營過程中可能存在的商務風險制定應對措施，確保商務團隊的隱私和安全。 任職資格： 學歷經(jīng)驗：大專及以上學歷，5年以上商務BD經(jīng)驗，其中至少3年以上主流電商平臺的商務團隊管理和操盤手經(jīng)驗，有高質(zhì)量達人資源優(yōu)先。 核心能力：對抖音/小紅書/視頻號電商生態(tài)、商務規(guī)則有極其深刻的理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、跨部門協(xié)作能力和人才培養(yǎng)能力。極強的商務敏感度和分析能力，精通商務核心數(shù)據(jù)指標及分析方法。 出色的統(tǒng)籌能力、項目管理和資源整合能力，能承受高強度工作壓力。 優(yōu)秀的商務敏感度和結(jié)果導向思維。 加分項：熟悉特定類目，滋補保健/功能食品/母嬰教育類目優(yōu)先考慮；有從0-1商務團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮。