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一、崗位職責：
1.1主導新產品、新材料、新工藝的可行性研究與開發(fā)提案，從技術角度評估其適用性與經濟性。
1.2負責新產品、新材料、新工藝的開發(fā)工作，形成完整的開發(fā)計劃，監(jiān)控過程達成。
1.3負責IE（工業(yè)工程）項目的可行性開發(fā)與策劃，制定項目實施方案與進度計劃。
1.4主導IE 項目的落地執(zhí)行，通過流程優(yōu)化、效率提升等開發(fā)性工作，實現生產過程的精益化。
1.5 配合工廠內部量產件的 VA/VE（價值分析 / 價值工程）開發(fā)活動，從技術層面提出成本優(yōu)化與性能提升建議。
1.6 參與跨部門開發(fā)協作，為制造、質量等部門提供技術支持，保障開發(fā)成果順利轉化。
1.7 負責管理本部門所有人的管理，包括員工表現評審、人才培育、提升團隊精神士氣等。
1.8 參與公司相關規(guī)章制度的編制和修訂。
1.9 負責本部門體系有效性的運行。
二、KPI 指標
2.1新品開發(fā)項目按時完成率100%。
2.2 PPAP一次通過率100%。
2.3量產件工藝文件及變更文件開發(fā)有效性 100%。
2.4新材料、新工藝開發(fā)驗證及時性 100%。
2.5 IE 項目開發(fā)完成及時性 100%。
2.6參與的 VA/VE 開發(fā)活動年度累計降本≥既定目標（以財務核算為準）。
2.7公司項目計劃完成率100%。
三、權利
3.1有權根據公司技術發(fā)展需求，制定新材料、新工藝開發(fā)計劃與 IE 項目開發(fā)方案。
3.2有權組織并主導與工藝開發(fā)、技術驗證相關的評審會議，決策開發(fā)過程中的技術細節(jié)。
3.3有權要求生產、采購、質量等部門配合新材料、新工藝及 IE 項目的開發(fā)與驗證工作。
3.4有權對開發(fā)過程中涉及的部門提出改進建議，推動開發(fā)成果的落地應用。
3.5本部門開發(fā)相關預算內的費用使用權，包括新材料采購、試驗設備使用等。
四、責任
4.1對開發(fā)進度及工藝文件的及時性準確性負責，因此導致異常需承擔相應責任。
4.2對新產品、新材料、新工藝開發(fā)驗證結果的可靠性負責，確保其滿足生產與質量要求。
4.3對IE 項目開發(fā)目標的達成負責，未按計劃完成或效果未達預期需分析原因并整改。
4.4對開發(fā)過程中形成的技術資料、報告等檔案的完整性與保密性負責。
4.5對公司新材料、新工藝的更新迭代進度與效果負責，推動技術競爭力提升。
四、任職要求：
1、具備 5 年以上汽車行業(yè)項目開發(fā)或工藝開發(fā)工作經驗，熟悉汽車零部件開發(fā)流程。
2、掌握汽車零件法規(guī)、材料基本性能及力學機械知識，具備新材料、新工藝開發(fā)的技術儲備。
3、具有汽車行業(yè) FMEA 經驗，能在開發(fā)過程中識別潛在風險并制定對策。
4、熟練使用 CAD 及 3D 設計軟件，能參與開發(fā)過程中的圖紙設計與工藝模擬。
5、了解 IATF16949 體系中關于產品和過程開發(fā)的要求，確保開發(fā)過程合規(guī)。