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工作職責： 1、負責公司老客戶培訓續(xù)約和課程增購指標，保證銷售目標的達成 2、負責老客戶關系的維護，定期拜訪客戶，挖掘客戶增購商機，達成老客戶增購指標 3、根據(jù)客戶人才發(fā)展規(guī)劃及關鍵人群培養(yǎng)目標，為客戶提供學習項目設計和解決方案，助力客戶成功 4、跟進客戶培訓計劃情況，提出合理化建議，并及時發(fā)現(xiàn)風險，降低客戶流失率 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷及相關專業(yè) 2、3年及以上B端大客戶銷售經(jīng)驗，有人力資源服務行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備較強的客戶關系維護能力 4、熟悉人力資源培訓領域，對培訓行業(yè)認知度高 5、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，抗壓能力強