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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定部門年度工作規(guī)劃、月度采購計劃、提交采購資金需求預(yù)算；跟蹤反饋審批預(yù)算執(zhí)行狀況，對預(yù)算外的開支提請調(diào)整 。
2、健全采購政策, 優(yōu)化采購流程、完善采購制度，嚴(yán)格執(zhí)行“采、購分離”理念，確保采購作業(yè)合法合規(guī)實施。
3、建立良性的供應(yīng)商開發(fā)體系和績效評估體系以及重點供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)；參與大宗物料、重大項目合格供應(yīng)商的商務(wù)談判、評審，確保公司重要物資的正常采購。
4、負(fù)責(zé)組織采購品類的市場信息收集與分析，根據(jù)需求計劃(MRP)、庫存狀況和采購周期，制定周密的采購計劃，完成各項采購任務(wù)，確保生產(chǎn)供應(yīng)。
5、負(fù)責(zé)制定部門采購品類的年度控本目標(biāo)，并定期進(jìn)行與采購相關(guān)的成本分析、庫存分析、質(zhì)量分析、效率分析，確保采購總成本受控以及資金周轉(zhuǎn)快捷，提高采購的價值貢獻(xiàn)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡35歲左右。
2、食品/飲品制造行業(yè)經(jīng)驗5年以上，采購管理經(jīng)驗3年以上。
3、具備較強的溝通談判能力和供應(yīng)商管理能力，服務(wù)意識較強。