1. 薪酬競(jìng)爭(zhēng)力 - 基礎(chǔ)薪資:4K-5K+20%利潤(rùn)提成 年度回報(bào):年終獎(jiǎng)
2. 成長(zhǎng)體系 - 晉升路徑:業(yè)務(wù)員→部門主管→部門經(jīng)理→分公司副總
3. 基礎(chǔ)保障 - 雙休+法定假日+年假 - 繳五險(xiǎn)一金 - 實(shí)習(xí)期3個(gè)月(薪資不打折,考核標(biāo)準(zhǔn)書(shū)面化)
4. 業(yè)務(wù)攻堅(jiān)方向 - 主導(dǎo)阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
- 獨(dú)立站SEO獲客:年新增詢盤(pán)200+(重點(diǎn)開(kāi)發(fā)中東/東南亞工程采購(gòu)商)
5. 必備條件 - 1年+鋼鐵外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)(了解鋼材出口退稅政策)
- 阿里國(guó)際站實(shí)操能力
6. 優(yōu)先錄用 - 有鋼材深加工客戶開(kāi)發(fā)案例(如鋼結(jié)構(gòu)廠房EPC項(xiàng)目)