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更新于 9月16日

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舉報(bào)

組織績(jī)效

面議

北京海淀區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助制定、完善并推行公司級(jí)及部門(mén)級(jí)的績(jī)效管理制度、流程與工具（如OKR、KPI等）；
2. 全面負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理的全過(guò)程，包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、績(jī)效評(píng)估、結(jié)果校準(zhǔn)、反饋面談等環(huán)節(jié)的推動(dòng)與監(jiān)控；
3. 收集、整理并深度分析績(jī)效數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)績(jī)效分析報(bào)告，精準(zhǔn)定位組織與業(yè)務(wù)單元的問(wèn)題與改進(jìn)點(diǎn)，為管理層提供決策支持；
4. 作為績(jī)效管理的接口人，高效協(xié)同各業(yè)務(wù)單元及職能部門(mén)，宣導(dǎo)績(jī)效理念，確?？?jī)效政策有效落地；
5. 關(guān)注人工智能行業(yè)最佳實(shí)踐，結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)有績(jī)效管理體系提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議。

任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年及以上中大型集團(tuán)企業(yè)的組織績(jī)效相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉戰(zhàn)略解碼至績(jī)效落地的全過(guò)程，擁有扎實(shí)的績(jī)效體系搭建或優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通至少一種主流績(jī)效管理工具（如OKR、 KPI、BSC、360評(píng)估等）；具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能熟練使用Excel/SPSS等工具進(jìn)行可視化呈現(xiàn)；
4. 具備出色的跨部門(mén)溝通和推動(dòng)能力，能順利協(xié)調(diào)各方資源，有效推進(jìn)工作；能夠系統(tǒng)性思考問(wèn)題，洞察業(yè)務(wù)本質(zhì)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題根源。