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崗位職責：
1、多業(yè)態(tài)財稅統(tǒng)籌
?制定公司多業(yè)態(tài)（建筑、勞務、貿(mào)易、物流等）財稅戰(zhàn)略，設計和優(yōu)化稅務架構，制定跨業(yè)態(tài)稅籌方案，優(yōu)化資源配置，支撐多業(yè)態(tài)協(xié)同發(fā)展；
?統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)域稅務政策差異（如地區(qū)稅收優(yōu)惠、西部大開發(fā)惠等），建立稅務風險預警及應對機制；
?主導關聯(lián)交易定價、增值稅鏈條管理及所得稅匯算清繳，確保全產(chǎn)業(yè)鏈稅務合規(guī)性。
?統(tǒng)籌EPC項目、供應鏈貿(mào)易等復雜業(yè)務模式的稅務籌劃，優(yōu)化增值稅、所得稅全鏈條管理。
2、全面管理：主導預算編制、成本管控、資金調(diào)度、風險控制，確保公司財務穩(wěn)健運行；
3、業(yè)財融合：深度參與建筑、勞務、貿(mào)易、物流等業(yè)務板塊經(jīng)營決策，提供財務分析與數(shù)據(jù)支持；
4、體系建設：完善財務內(nèi)控制度，提升跨業(yè)態(tài)財務管理效率；
5、資本運作：統(tǒng)籌融資、授信及銀企合作，探索供應鏈金融等創(chuàng)新模式；
6、團隊建設：培養(yǎng)復合型財務團隊，重點提升高原地區(qū)項目財務人員專業(yè)能力，強化對子公司、項目部的垂直管理；
7、合規(guī)監(jiān)管：確保財務合規(guī)性，對接稅務以及行業(yè)相關主管部門，確保全公司財稅合規(guī)“零風險”；

任職要求
1、年齡35-45歲，本科及以上學歷，財務、會計、稅務相關專業(yè)；持有稅務師（TA）資格、具備高級會計師職稱者優(yōu)先；

2、具備路橋方面工作經(jīng)驗，3年以上集團型財務總監(jiān)任職經(jīng)歷。
3、卓越的領導力與跨部門協(xié)調(diào)能力，能適應高強度工作壓力及出差（需深入項目一線）
4、戰(zhàn)略思維敏銳，數(shù)據(jù)敏感度高，具備風險預判及決策支持能力
5、正直誠信，原則性強，過往無職業(yè)操守問題記錄

專業(yè)能力標簽
1、精通建筑施工行業(yè)全流程財務管理（投標、成本核算、項目決算等），熟悉多業(yè)態(tài)財務整合；
2、多業(yè)態(tài)稅籌專家：成功主導過建筑、勞務、貿(mào)易、物流等至少2個業(yè)態(tài)的稅務優(yōu)化案例；具備資金運作、稅務籌劃實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長處理復雜財稅問題。
3、高原財務老兵：熟悉高原地區(qū)工程項目財稅管理，無高原反應史，年均出差時間≥1個月；
4、數(shù)據(jù)驅動決策者：精通大數(shù)據(jù)或BI工具等，能通過數(shù)據(jù)模型預測稅務風險與資金缺口。


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