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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)商品部經(jīng)營(yíng)管理工作，分解年度樂(lè)園營(yíng)收指標(biāo)，編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，制定可執(zhí)行落地的年度、季度、月度目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)商品部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，設(shè)定年度原創(chuàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃目標(biāo)，確保不同品類原創(chuàng)產(chǎn)品落地量產(chǎn)，豐富樂(lè)園原創(chuàng)產(chǎn)品的目錄，維持樂(lè)園二銷品的獨(dú)特性；
3、通過(guò)銷售數(shù)據(jù)，分析游客購(gòu)買需求，有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)和提供相應(yīng)的品類，依照不同節(jié)慶日、結(jié)合流行元素、樂(lè)園屬性制定商品組合銷售、節(jié)慶日促銷計(jì)劃、提高商品部銷售量及營(yíng)收；
4、負(fù)責(zé)每月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，復(fù)盤(pán)當(dāng)月?tīng)I(yíng)收，提交每月改善計(jì)劃，包括但不限于每月銷售品類排名、利潤(rùn)比排名、銷售排名等，及時(shí)調(diào)整銷售策略；
5、制定部門(mén)的規(guī)章制度和工作流程，負(fù)責(zé)部門(mén)培訓(xùn)、績(jī)效考核等管理工作的開(kāi)展，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)能動(dòng)性。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，具有5年以上商品銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有開(kāi)園經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2、具備出色的創(chuàng)新能力、市場(chǎng)調(diào)研能力、銷售分析及預(yù)測(cè)能力；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力。