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崗位職責(zé)
1、合同管理：負(fù)責(zé)起草、審查、修改公司各類合同，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求，維護(hù)公司利益；
2、法律咨詢：為公司各部門提供法律咨詢，就日常業(yè)務(wù)中的法律問(wèn)題提供專業(yè)建議；
3、糾紛處理：協(xié)助處理公司涉及的法律糾紛，代表公司參與訴訟、調(diào)解等活動(dòng)；
4、法律法規(guī)遵從：確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家法律法規(guī)要求，及時(shí)跟蹤法律法規(guī)變化，為公司提供合規(guī)建議；
5、法律培訓(xùn)：定期組織公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
任職要求
1、教育背景：法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
2、專業(yè)技能：熟悉國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備良好的法律分析能力和判斷力；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有1-2年法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、溝通能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能與公司內(nèi)部各部門有效合作；
5、職業(yè)素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，能獨(dú)立、客觀地處理法律事務(wù)；
6、學(xué)習(xí)能力：能快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。