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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)智慧停車運(yùn)營(yíng)整體工作，完成年度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù)，建設(shè)智慧停車運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系，不斷升級(jí)、優(yōu)化及完善，實(shí)現(xiàn)可復(fù)制。
2、建設(shè)智慧停車管理云平臺(tái)應(yīng)用能力，充分發(fā)揮平臺(tái)管理、分析及決策效能，監(jiān)管智慧停車項(xiàng)目落地、升級(jí)，把控建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效。
3、支持公司智慧停車項(xiàng)目洽談商務(wù)合作、擴(kuò)展區(qū)域市場(chǎng)布局，提升項(xiàng)目覆蓋率與市場(chǎng)占有率打造城市級(jí)停車項(xiàng)目，主導(dǎo)制定智慧停車業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期運(yùn)營(yíng)規(guī)劃。
4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，組織部門人員專題培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力。對(duì)部門人員進(jìn)行績(jī)效考核，提高人均管理泊位效率，牽頭優(yōu)化服務(wù)體系，提升滿意度。
5、開展線下增值經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)分析流量、提高車位周轉(zhuǎn)率與營(yíng)收等指標(biāo)。降低運(yùn)營(yíng)成本，逐步由前場(chǎng)少人到無(wú)人管理過渡，助力實(shí)現(xiàn)停車智慧化、管理可視化、運(yùn)營(yíng)高效化。
6、完成上級(jí)交待的其它工作。