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崗位職責(zé) 1.客戶開發(fā)與需求挖掘： 主動(dòng)開拓目標(biāo)企業(yè)客戶，挖掘其線下商務(wù)社交、資源置換、業(yè)務(wù)合作等需求；通過(guò)行業(yè)分析、社交平臺(tái)、商會(huì)/協(xié)會(huì)資源等渠道精準(zhǔn)定位潛在客戶。 2. 大客戶銷售策略（有策劃支持）： 結(jié)合客戶需求，推廣公司定制化線下商業(yè)活動(dòng)策劃方案（有策劃支持）；通過(guò)案例展示（如往期活動(dòng)促成合作的數(shù)據(jù)）說(shuō)服客戶，促成活動(dòng)合作簽約。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)： 長(zhǎng)期跟進(jìn)高凈值客戶，建立企業(yè)家資源庫(kù)，推動(dòng)復(fù)購(gòu)或轉(zhuǎn)介紹。收集客戶對(duì)活動(dòng)的反饋。 4. 行業(yè)洞察： 研究企業(yè)家社群的痛點(diǎn)（如跨界合作需求、供應(yīng)鏈優(yōu)化、新興市場(chǎng)拓展）。 任職要求 1. 有銷售經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)行業(yè)不限，有企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備企業(yè)家/企業(yè)高管圈層人脈資源或快速滲透能力。 2.能快速識(shí)別客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，精準(zhǔn)推薦匹配資源的活動(dòng)形式。 3.能獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判。 目標(biāo)導(dǎo)向：高提成。 薪資福利： 薪酬體系 超同行水平!! 1、無(wú)責(zé)底薪(5-7.5k)面試定崗定薪+高提成 (10%-15%-20%)+獎(jiǎng)金(2-4k)，平均綜合月收入14K-25K；中部銷售月收入大概在1.3萬(wàn)2.5萬(wàn)之間，中上在2萬(wàn)到5萬(wàn)之間；頭部基本在5萬(wàn)以上，高提成，最高一個(gè)月收入24萬(wàn)；長(zhǎng)久持續(xù)出單； 面試定薪 根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和銷售能力決定底薪，隨業(yè)績(jī)可漲。綜合月薪輕松過(guò)萬(wàn)，收入無(wú)上線。 客戶經(jīng)理-大客戶經(jīng)理/行業(yè)客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人 作息時(shí)間 早九晚六 雙休 國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日 崗位亮點(diǎn) 需自建資源，依托公司平臺(tái)直接對(duì)接企業(yè)家圈層。 簽約客戶多為高凈值企業(yè)，提成比例可設(shè)計(jì)階梯式獎(jiǎng)勵(lì)。 深度接觸行業(yè)頭部資源，積累優(yōu)質(zhì)人脈，向“資源型銷售專家”或“商務(wù)合作總監(jiān)”方向晉升。 公司渴望招納有強(qiáng)烈賺錢欲望，希望拓展視野、利用并優(yōu)化個(gè)人人脈資源、尋求穩(wěn)定工作的工作伙伴。無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)我們也同樣歡迎您的加入，我們有經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo)。