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技能要求:? 1、根據(jù)公司老客戶名單及需求分析，為客戶提供快速. 專業(yè). 高質(zhì)量服務(wù)； 2、做好老客戶的維護(hù)與服務(wù)開發(fā)，挖掘客戶更全面的需求； 3、透過系統(tǒng)分析客戶的消費(fèi)能力及行為，規(guī)劃合適于客戶的項(xiàng)目建議；? 4、協(xié)助上司及團(tuán)隊完成特定的項(xiàng)目任務(wù)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度；??? 崗位工作要求：? 1、25—45周歲，本科及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆生，有海外留學(xué)經(jīng)歷較佳，較近一年收入12萬以上；? 2、口齒清晰，普通話流利，無口音，性格堅韌，思維敏捷； 3、好學(xué)肯干，有良好的團(tuán)隊意識；? 崗位福利待遇： 除基本待遇外，公司提供1.6萬/月~4萬/月的專項(xiàng)聘才支持，給予18個月。綜合年薪稅后60~100萬。 入司首年進(jìn)入MDRT并注冊成功，晉升到精英HWP者，享受清華北大專屬定制學(xué)習(xí)，可拿泰康精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。 連續(xù)三年達(dá)成MDRT并注冊成功，晉升到卓越HWP者，享受香港專屬定制學(xué)習(xí)之旅，可拿泰康精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。 連續(xù)五年年達(dá)成MDRT并注冊成功，保持首席HWP者，享受新加坡SIM專業(yè)培訓(xùn)，可拿泰康首席培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。 連續(xù)七年達(dá)成MDRT并注冊成功，保持首席HWP者，享受美國高校聯(lián)合定制財富培訓(xùn)，可拿泰康首席培養(yǎng)計劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。 底薪+業(yè)績提成+達(dá)成獎金，帶薪年假，旅游機(jī)會 .提供完善的新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷晉升培訓(xùn)，讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能，提升綜合能力 工作時間上午8:30—上午10:30，其余時間可自行安排、彈性工作時間、工作家庭兩不誤 國家法定節(jié)假日有假期均正常享受放假； 職位福利：績效獎金、彈性工作、帶團(tuán)隊、補(bǔ)充醫(yī)療保險、不加班、周末雙休、多次晉升機(jī)會、年輕化團(tuán)隊 職位亮點(diǎn)：1 提成高2 時間自由3發(fā)展前景好