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人事工作： 1、根據(jù)工作需要進行員工的招聘等相關(guān)工作； 2、新員工入職培訓、建檔及試用期跟蹤、考核，員工關(guān)系； 3、負責考勤打卡統(tǒng)計、月報制作，正確核算上月員工工資，每月按照規(guī)定日期上報并跟蹤領(lǐng)導批示； 4、員工社會保險和公積金、福利的辦理； 5、員工入職離職手續(xù)的辦理、合同管理； 6、領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。 行政工作： 1、 活動組織、后勤保障等工作； 2、 負責公司文書類檔案、業(yè)務(wù)類檔案的整理歸檔，做好收發(fā)文記錄； 3、 負責辦公區(qū)域的日常管理及員工日常后勤保障； 4、 辦公用品采買、費用報銷、出入庫登記管理工作； 5、領(lǐng)導交代的臨時性工作。