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職責： 1. 制定并執(zhí)行招聘計劃。 2. 優(yōu)化招聘流程。 3. 維護并拓展學校招聘渠道。 4. 進行簡歷篩選和面試。 5. 與部門合作完成招聘任務。 6. 分析招聘數(shù)據(jù)。 要求： 1. 本科及以上學歷。 2. 3年以上招聘經(jīng)驗。 3. 熟練使用招聘工具。 4. 良好的溝通和團隊協(xié)作能力。 5. 對招聘市場有深入了解。