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1. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理 (40%)

建立并優(yōu)化部門內(nèi)部運(yùn)營流程與管理體系，提升跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。

監(jiān)控部門關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)（如項(xiàng)目交付周期、資源利用率、客戶滿意度等），定期分析并推動(dòng)改進(jìn)。

牽頭部門級(jí)重要專項(xiàng)工作的推進(jìn)與督辦，確保重點(diǎn)任務(wù)落地。

負(fù)責(zé)部門內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌，支持業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2. 財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)伙伴 (BP) 核心職責(zé) (40%)

預(yù)算與預(yù)測(cè)：牽頭編制部門年度預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控與管理，對(duì)偏差進(jìn)行分析預(yù)警。

成本管控：建立項(xiàng)目全生命周期成本核算模型，監(jiān)控項(xiàng)目毛利，推動(dòng)降本增效；嚴(yán)控部門費(fèi)用支出。

經(jīng)營分析：定期（月度/季度）輸出部門經(jīng)營分析報(bào)告，深入解讀收入、利潤、現(xiàn)金流等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)動(dòng)因，為管理決策提供洞見。

績效支持：設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)緊密掛鉤的財(cái)務(wù)績效指標(biāo)（KPI），并參與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效考核。

風(fēng)險(xiǎn)管控：識(shí)別業(yè)務(wù)中的財(cái)務(wù)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)（如合同條款、回款風(fēng)險(xiǎn)），提出防范建議。

3. 業(yè)務(wù)支持與決策支持 (20%)

項(xiàng)目投資評(píng)估：對(duì)新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)、重大項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析與投資回報(bào)測(cè)算。

定價(jià)支持：參與產(chǎn)品與服務(wù)定價(jià)策略的制定，提供基于成本與市場(chǎng)的財(cái)務(wù)模型支持。

流程賦能：向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)宣導(dǎo)財(cái)務(wù)制度與流程，充當(dāng)業(yè)務(wù)與公司財(cái)務(wù)、人力、采購等職能部門的溝通橋梁。

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)。

2.擁有5年以上財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)運(yùn)營或戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗(yàn)，有TO B服務(wù)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全或軟件行業(yè)背景者優(yōu)先。

3.商業(yè)洞察力：能夠深入理解業(yè)務(wù)邏輯，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言和管理建議。

4.數(shù)據(jù)分析能力：精通Excel，熟練使用PPT，熟悉數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、BI工具如Power BI/Tableau者更佳）。

5.溝通與影響力：較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各級(jí)業(yè)務(wù)和技術(shù)人員有效合作，推動(dòng)變革。

6.項(xiàng)目管理能力：能同時(shí)管理多個(gè)任務(wù)，推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。

7.學(xué)習(xí)與適應(yīng)力：對(duì)云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域有強(qiáng)烈興趣，能快速學(xué)習(xí)并理解技術(shù)術(shù)語和業(yè)務(wù)模式。