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崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌全鏈路運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)遺囑繼承業(yè)務(wù)的全流程運(yùn)營(yíng)，涵蓋團(tuán)隊(duì)組建與管理、多渠道業(yè)務(wù)推廣、客戶全生命周期關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目全周期管控及數(shù)據(jù)深度剖析，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：制定契合市場(chǎng)趨勢(shì)與企業(yè)目標(biāo)的遺囑繼承業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略，細(xì)化執(zhí)行計(jì)劃并監(jiān)督落地，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)高質(zhì)量達(dá)成。 3. 團(tuán)隊(duì)賦能與優(yōu)化：構(gòu)建高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)等方式提升成員專業(yè)能力與工作效率，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。 4. 市場(chǎng)洞察與策略調(diào)整：持續(xù)監(jiān)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求變化，基于深度分析靈活調(diào)整業(yè)務(wù)方案，保持業(yè)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與適應(yīng)性。 崗位要求： 1. 資深運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)：擁有10年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上遺囑繼承行業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐，熟悉行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式與發(fā)展規(guī)律。 2. 專業(yè)法律與業(yè)務(wù)能力：精通遺囑繼承相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)全流程，能為客戶提供專業(yè)、合規(guī)且個(gè)性化的業(yè)務(wù)咨詢與解決方案。 3. 核心綜合能力：具備出色的溝通談判技巧、卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力、敏銳的市場(chǎng)分析洞察力和高效的問(wèn)題解決能力，可從容應(yīng)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力，善于營(yíng)造積極向上、協(xié)作共贏的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能。