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主要職責(zé)：
1. 技術(shù)研發(fā)：領(lǐng)導(dǎo)軟件、硬件、電芯技術(shù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行換電電池產(chǎn)品及系統(tǒng)平臺(tái)的研發(fā)、測(cè)試與迭代優(yōu)化。
2. 生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)自有電池PACK生產(chǎn)線的管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量、成本與交付周期。
3. 運(yùn)營管理：構(gòu)建并優(yōu)化換電網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營體系，包括換電柜/站的布局、運(yùn)維、客服等，提升用戶體驗(yàn)和運(yùn)營效率。
4. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)技術(shù)、運(yùn)營、采購團(tuán)隊(duì)的管理與考核，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。
5. 協(xié)同支持：協(xié)助總經(jīng)理完成公司經(jīng)營目標(biāo)，參與重大決策。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程等相關(guān)工科專業(yè)背景。
2. 年齡經(jīng)驗(yàn)：35歲左右，具備5-8年及以上鋰電池PACK、新能源或智能硬件行業(yè)技術(shù)管理或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟悉二輪車換電業(yè)務(wù)模式，有換電設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 核心能力：精通產(chǎn)品研發(fā)流程、生產(chǎn)管理和項(xiàng)目運(yùn)營，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門協(xié)作能力。
5. 優(yōu)先條件：碩士研究生學(xué)歷、中共黨員背景者優(yōu)先。
員工福利：雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、完善的員工食堂（三餐提供，個(gè)人僅承擔(dān)少量費(fèi)用）。