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更新于 5月23日
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舉報(bào)

區(qū)域合伙人

2.5-4萬(wàn)
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

投融資管理公司管理銷售管理市場(chǎng)營(yíng)銷管理投資/融資工藝品/收藏品/藝術(shù)品
核心職責(zé)：
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
  1. 參與公司戰(zhàn)略制定
  • 與創(chuàng)始人及核心團(tuán)隊(duì)共同探討公司的發(fā)展方向、目標(biāo)和路徑，制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
  • 分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和行業(yè)政策，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供建議和依據(jù)。
  1. 重大決策參與
  • 參與公司重大投資、并購(gòu)、合作等項(xiàng)目的決策，評(píng)估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和收益，提出專業(yè)意見和建議。
  • 對(duì)公司的組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新等重要事項(xiàng)進(jìn)行決策，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效性和靈活性。
（二）業(yè)務(wù)拓展與管理
  1. 業(yè)務(wù)拓展
  • 利用自身的人脈資源和行業(yè)影響力，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)渠道，尋找潛在的合作機(jī)會(huì)和客戶。
  • 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)調(diào)研和分析，了解客戶需求和市場(chǎng)痛點(diǎn)，推動(dòng)公司產(chǎn)品的創(chuàng)新和升級(jí)。
  1. 團(tuán)隊(duì)管理
  • 若負(fù)責(zé)特定業(yè)務(wù)板塊，需組建和管理高效的團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和目標(biāo)，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
  • 激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
（三）資源整合與合作
  1. 資源整合
  • 整合公司內(nèi)外部資源，包括資金、人才、渠道等，為公司的發(fā)展提供有力支持。
  • 與供應(yīng)商、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低成本，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。
  1. 對(duì)外合作
  • 代表公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、投資機(jī)構(gòu)等保持密切溝通，爭(zhēng)取政策支持和資源傾斜。
  • 參與行業(yè)交流活動(dòng)，提升公司的知名度和影響力，為公司創(chuàng)造更多的合作機(jī)會(huì)。
（四）財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督
  1. 財(cái)務(wù)規(guī)劃
  • 參與公司財(cái)務(wù)預(yù)算的制定和審核，合理規(guī)劃公司的資金使用，確保公司的財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。
  • 分析公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)指標(biāo)，評(píng)估公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)措施和建議。
  1. 財(cái)務(wù)監(jiān)督
  • 監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作符合法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度。
  • 參與公司的審計(jì)和評(píng)估工作，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。
（五）企業(yè)文化建設(shè)與傳承
  1. 文化塑造
  • 參與公司企業(yè)文化的建設(shè)和傳承，弘揚(yáng)公司的核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念。
  • 以身作則，踐行公司的文化準(zhǔn)則，為團(tuán)隊(duì)成員樹立榜樣。
  1. 團(tuán)隊(duì)凝聚
  • 關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作和生活需求，營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感。
任職要求：
（一）教育背景
  • 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先（如商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、技術(shù)等，具體根據(jù)行業(yè)而定）。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
  • [X]年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少[X]年擔(dān)任中高層管理職位，有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能與能力
  1. 行業(yè)洞察力：對(duì)所在行業(yè)有深入的了解和獨(dú)特的見解，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
  2. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
  3. 商業(yè)敏銳度：具有敏銳的商業(yè)嗅覺和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中做出正確的決策。
  4. 資源整合能力：善于整合內(nèi)外部資源，為公司的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
  5. 溝通協(xié)作能力：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門和外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
（四）個(gè)人素質(zhì)
  1. 創(chuàng)業(yè)精神：具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)熱情和進(jìn)取精神，愿意與公司共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，追求卓越。
  2. 責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)：對(duì)公司的發(fā)展高度負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)不退縮。
  3. 誠(chéng)信正直：堅(jiān)持誠(chéng)信原則，具有良好的職業(yè)道德和操守，贏得團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴的信任。
  4. 學(xué)習(xí)能力：保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的知識(shí)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
五、權(quán)益與回報(bào)
  1. 股權(quán)分配：根據(jù)雙方的協(xié)商和貢獻(xiàn)，獲得公司一定比例的股權(quán)，分享公司發(fā)展帶來(lái)的長(zhǎng)期收益。
  2. 利潤(rùn)分紅：按照公司的盈利情況和股權(quán)比例，參與公司的利潤(rùn)分紅。
  3. 決策權(quán)：作為公司的合伙人，參與公司的重大決策，對(duì)公司的發(fā)展方向和運(yùn)營(yíng)策略有重要影響力。
  4. 資源支持：享受公司提供的相關(guān)資源支持，包括資金、技術(shù)、人才等，助力個(gè)人和公司共同發(fā)展。

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)雷迪森財(cái)富中心2607

職位發(fā)布者

左歡/人事經(jīng)理

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