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1、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)分析與內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況管理根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃及定位，制定本中心發(fā)展規(guī)劃與年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并分解落實(shí);負(fù)麥?zhǔn)袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系建設(shè)與推行落實(shí);組織制定集團(tuán)品牌推廣方案，并指導(dǎo)各集團(tuán)執(zhí)行;組織各集團(tuán)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部進(jìn)行產(chǎn)品策劃，制定產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，以及合規(guī)性市查與確認(rèn);制走訂單管理與交付管理辦法，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促實(shí)施，并審核:審批售合同文本的擬定工作;會(huì)同供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、制造等部門(mén)進(jìn)行合同評(píng)審，并督促銷(xiāo)售合同與中心存檔、備案:2、負(fù)責(zé)所屬集團(tuán)(OTC事業(yè)部管理、臨床事業(yè)部、商業(yè)管理事業(yè)部)日常管理 1)督促各集團(tuán)進(jìn)行市場(chǎng)信息收集工作，收集、匯總各集團(tuán)所屬省區(qū)調(diào)研信息(包括市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)等)，指導(dǎo)各省區(qū)開(kāi)展工作; 2)審核、審批各集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，以及年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃; 3)督促各集團(tuán)完成客戶開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售工作，并完成年度銷(xiāo)售計(jì)劃; 4)督促各事業(yè)部組織參與各類與市場(chǎng)推廣相關(guān)的活動(dòng)，提升集團(tuán)品牌知名度; 5)組織各事業(yè)部銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算管理，制定及明確集團(tuán)銷(xiāo)售費(fèi)用管理細(xì)則; 6)審核、審批銷(xiāo)售合同的簽訂，監(jiān)督各事業(yè)部、各公司對(duì)銷(xiāo)售合同進(jìn)行規(guī)范管理，并督促銷(xiāo)售合同進(jìn)行備案;3、負(fù)責(zé)回款管理 1)督促各集團(tuán)銷(xiāo)售款的回收，并承擔(dān)逾期催收工作; 2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查各事業(yè)部、各公司應(yīng)收賬款的日常管理及落實(shí)客戶對(duì)賬制度; 4、負(fù)麥客戶管理 1)制定客戶信用管理制度組織實(shí)施，指導(dǎo)各事業(yè)部、各公司的客戶信用管理工作，并備案; 2)指導(dǎo)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作，協(xié)助/配合處理重大的客戶投訴; 3)制定客戶滿意度提升計(jì)劃，并指導(dǎo)各集團(tuán)，維護(hù)好客戶關(guān)系; 4)處理客訴及針對(duì)客戶滿意度中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出解決及改善方案; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)供銷(xiāo)協(xié)調(diào)管理踐行以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理中心為“龍頭”的理念，定期不定期組織產(chǎn)供銷(xiāo)協(xié)調(diào)會(huì)議，研究、分析市場(chǎng)和客戶需求，用于指導(dǎo)產(chǎn)供銷(xiāo)業(yè)務(wù)。 6、其他共擔(dān)職能 1)部門(mén)費(fèi)用控制:編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行偏差分析 2)服務(wù)管理:為其它中心、部門(mén)提供本部門(mén)核心職責(zé)方面的服務(wù)與指導(dǎo); 3)創(chuàng)新管理:開(kāi)展中心創(chuàng)新工作，跟蹤創(chuàng)新成果的應(yīng)用; 4)制度流程建設(shè):負(fù)麥中心制度流程的制定、優(yōu)化、宣貫工作: 5)保密管理:負(fù)責(zé)本部門(mén)涉密文件，信息的保密工作; 6)文檔管理:負(fù)責(zé)本部門(mén)系列文件的歸檔管理; 7)數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析:為各集團(tuán)，以及本中心提供相關(guān)信息: 8)人力管理:組織部門(mén)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)導(dǎo)，組織實(shí)施員工績(jī)效管理，并負(fù)表部門(mén)團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè) 任職要求 教育背景:大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 行業(yè)知識(shí):要求藥企5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，具備本行業(yè)良好地經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。