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關(guān)于崗位： 要有一年左右的人事招聘經(jīng)驗、公司人員穩(wěn)定、會持續(xù)性少量進人、無巨大招聘壓力，招聘一人提成400； 上班時間： 8.30-11.45 1.30-6.00 、休六Day 、以上無虛假、無套路?。?！ 1、負責(zé)公司員工的招聘工作，包括簡歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知郵件等； 2、負責(zé)員工檔案、信息的管理，確保信息有效、數(shù)據(jù)準確、檔案健全； 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜； 4、側(cè)重點要放在招聘板塊上，要擅長招聘板塊； 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、勞動與社會保障等管理類專業(yè); 2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件; 3、誠實、正直、有責(zé)任心。