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更新于 9月22日
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干細胞轉(zhuǎn)化負責人

9000-18000元
  • 北京懷柔區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藥物合成藥物分析生物藥研發(fā)化學藥研發(fā)中藥研發(fā)保健品研發(fā)
一、崗位職責?
  1. 項目戰(zhàn)略規(guī)劃與推進：深入調(diào)研生命醫(yī)藥科學領(lǐng)域全球市場動態(tài)，精準把握再生醫(yī)學、細胞治療、類器官和器官芯片等前沿方向的發(fā)展趨勢與技術(shù)需求。圍繞干細胞技術(shù)，挖掘極具轉(zhuǎn)化前景的科研項目，為內(nèi)部研發(fā)團隊提供全面的機會評估與詳盡的市場情報調(diào)研，助力制定切實可行的科研成果轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略與策略，推動干細胞科研項目從概念到落地的高效孵育轉(zhuǎn)化。例如，在細胞治療項目中，從早期項目篩選階段，就運用專業(yè)知識與市場洞察力，判斷項目是否具備臨床應(yīng)用潛力與商業(yè)價值，為后續(xù)研發(fā)工作明確方向。?
  1. 研發(fā)轉(zhuǎn)化體系建設(shè)與管理：主導構(gòu)建完善的細胞藥物、器官芯片等產(chǎn)品的研發(fā)轉(zhuǎn)化管理體系，起草并完善相關(guān)規(guī)章制度。對新產(chǎn)品從立項伊始，直至成功轉(zhuǎn)化的全過程進行嚴密跟蹤與精細管理。在項目推進過程中，憑借豐富經(jīng)驗與專業(yè)技能，協(xié)助研發(fā)團隊攻克各類實際問題，及時預(yù)測、精準識別并有效規(guī)避項目研發(fā)和轉(zhuǎn)化進程中的各類風險，提出針對性強且切實可行的解決方案，保障項目按計劃、高質(zhì)量地穩(wěn)步推進，實現(xiàn)最終的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化落地。以干細胞藥物研發(fā)項目為例，從工藝開發(fā)、質(zhì)量控制到臨床申報等各個環(huán)節(jié)，確保符合 GLP、GMP、GCP 等行業(yè)標準要求，推動項目順利邁向臨床試驗階段。?
  1. 外部合作與交流：積極投身于干細胞及相關(guān)領(lǐng)域的各類宣傳活動，主動拓展并維護與領(lǐng)域內(nèi)投資者、CRO 公司等外部合作伙伴的良好關(guān)系，同時與國家藥品監(jiān)督管理局藥品審評中心、中國食品藥品檢定研究院等監(jiān)管部門保持密切且有效的溝通交流。深入了解各方需求，運用專業(yè)知識為轉(zhuǎn)化活動提供嚴謹?shù)目尚行苑治雠c科學的決策依據(jù)，搭建起產(chǎn)學研用多方協(xié)同合作的橋梁，促進干細胞技術(shù)成果的廣泛應(yīng)用與推廣。比如，在與投資者洽談合作時，能夠清晰、準確地闡述干細胞項目的技術(shù)優(yōu)勢、市場前景與投資回報預(yù)期，吸引投資；在與監(jiān)管部門溝通中，確保項目合規(guī)性，及時獲取政策指導與支持。?
  1. 其他相關(guān)工作：承擔與干細胞科研成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的其他臨時性、輔助性工作任務(wù)，如參與行業(yè)標準制定研討、協(xié)助組織學術(shù)會議、推動知識產(chǎn)權(quán)保護與成果推廣等，為干細胞轉(zhuǎn)化工作營造良好的外部環(huán)境，助力研究院在干細胞轉(zhuǎn)化領(lǐng)域持續(xù)保持領(lǐng)先地位。?
二、任職要求?
  1. 學歷與專業(yè)背景：擁有生命科學或醫(yī)學領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)博士及以上學歷，深厚的專業(yè)知識儲備是開展工作的基礎(chǔ)。專業(yè)方向涵蓋但不限于干細胞生物學、細胞生物學、分子生物學、臨床醫(yī)學等，確保具備扎實的干細胞技術(shù)理論基礎(chǔ)與實踐能力。?
  1. 工作經(jīng)驗：具備 5 年以上國內(nèi)外生物醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，深入了解生物醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)流程、技術(shù)標準與市場規(guī)律；或在類器官和器官芯片領(lǐng)域擁有豐富的科研經(jīng)驗，對前沿技術(shù)發(fā)展趨勢有著敏銳的感知與深刻理解。尤其歡迎具有細胞治療產(chǎn)品申報 / 注冊臨床研究經(jīng)驗者，這類人員能夠快速上手，有效推動干細胞項目進入臨床應(yīng)用階段。?
  1. 能力素質(zhì)：?
  • 國際化視野與資源對接能力：擁有國際化的戰(zhàn)略眼光和跨文化工作背景，能夠精準洞察國際干細胞領(lǐng)域發(fā)展趨勢，積極推動與國內(nèi)外各相關(guān)方（如科研機構(gòu)、企業(yè)、投資機構(gòu)等）進行廣泛而深入的資源對接與合作交流，為科研成果的孵化轉(zhuǎn)化提供富有建設(shè)性的思路與方案。?
  • 研發(fā)轉(zhuǎn)化與項目管理能力：能夠熟練協(xié)助研發(fā)團隊完成符合 GLP、GMP、GCP 等相關(guān)標準的細胞藥物研發(fā)和轉(zhuǎn)化全過程工作任務(wù)，在項目管理方面具備卓越的組織協(xié)調(diào)、進度把控與風險管理能力，確保項目高效、有序推進。?
  • 溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在團隊內(nèi)部、跨部門之間以及與外部合作方之間進行順暢、有效的溝通交流，及時解決工作中出現(xiàn)的各類問題；面對復雜多變的工作場景，能夠迅速分析問題本質(zhì)，提出切實可行的解決方案，保障工作順利開展。?
  • 優(yōu)先條件：持有國際注冊技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)理人認證或具有工程技術(shù)系列（技術(shù)經(jīng)紀）專業(yè)高級職業(yè)技術(shù)資格的人選將予以優(yōu)先考慮，此類人員在技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化方面擁有專業(yè)資質(zhì)與豐富經(jīng)驗，能夠更好地適應(yīng)崗位需求。

工作地點

北京懷柔區(qū)懷柔科學城

職位發(fā)布者

李鳳娟/人事經(jīng)理

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