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崗位內(nèi)容： 1. 結合酒店特色，制定銷售及運營戰(zhàn)略； 2. 擔任客戶服務的主要聯(lián)系人，處理客戶問題、投訴、要求和建議； 3. 控制酒店成本，制定和實施成本控制措施； 4. 協(xié)調(diào)其他部門的工作，確保部門之間的有效協(xié)作。 5.全權負責酒店的一切管理事務。 任職要求： 1. 責任心強、有酒店特色經(jīng)營思路 2.在酒店管理或相關領域有5年以上的工作經(jīng)驗，熟練使用OTA平臺系統(tǒng)； 3. 具有出色的組織和管理能力，能夠帶領團隊完成工作任務； 4. 具備優(yōu)秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發(fā)事件； 5. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，對數(shù)字敏銳；人品過硬。 6. 能適應不穩(wěn)定的工作時間，工作時間長，能住店，富有工作熱情和超強的責任心。