職位描述
醫(yī)療平臺養(yǎng)老院療養(yǎng)院養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位職責(zé):
1、平臺綜合能力建設(shè)：負責(zé)城市康養(yǎng)平臺的整體運營策略制定與執(zhí)行，推動城市平臺業(yè)務(wù)的可持續(xù)增長，提升平臺的盈利能力。
2、用戶與商家管理：設(shè)計并優(yōu)化平臺的用戶引流、活躍、轉(zhuǎn)化等流程，提升用戶體驗和滿意度；同時負責(zé)商家生態(tài)的構(gòu)建與管理，提升商家的運營效率和平臺的市場影響力。
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：通過對平臺數(shù)據(jù)的深度分析，制定并實施優(yōu)化策略，提升平臺的運營效率和用戶轉(zhuǎn)化率。
4、溝通協(xié)作：與城市平臺屬地各相關(guān)政府部門及合作伙伴密切溝通，集團總部各部門緊密合作，確保城市平臺公司運營目標(biāo)的達成。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營和管理經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、康養(yǎng)領(lǐng)域或大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，有成功的平臺搭建和運營案例，熟悉用戶增長、商家管理、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域。
3、技能要求：精通數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、能力素質(zhì)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門資源，推動項目落地。
5、性格特質(zhì)：目標(biāo)導(dǎo)向，具備創(chuàng)新精神和抗壓能力，能夠在快速變化的環(huán)境中保持高效工作。
工作地點
佛山南海區(qū)廣東東軟學(xué)院
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大連東軟睿新健康科技有限公司東軟睿新科技集團總部位于大連，是中國領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務(wù)提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今，集團正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力，打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團旗下的全資子公司。公司主營繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務(wù)板塊。在繼續(xù)教育方面，憑借東軟產(chǎn)業(yè)實踐，以及東軟三所大學(xué)的應(yīng)用型教育積淀和全國性布局為支撐，構(gòu)建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務(wù)體系。依托東軟三所大學(xué)，積極開展學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù)，以及高等教育自學(xué)考試助學(xué)業(yè)務(wù)；承接由政府、企業(yè)和院校等委托開展的各類非學(xué)歷短期培訓(xùn)業(yè)務(wù)，截至目前業(yè)務(wù)范圍已拓展到全國26個省市，獲得省級以上資質(zhì)80余項；面向?qū)W習(xí)者，提供IT就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務(wù)。在智慧康養(yǎng)方面，公司與日本大學(xué)和養(yǎng)老機構(gòu)聯(lián)合，開發(fā)老年能力評估、照護、康復(fù)等人才培養(yǎng)體系和資源，加強養(yǎng)老服務(wù)和管理人才培養(yǎng)，打造“大學(xué)培養(yǎng)+社會培訓(xùn)+機構(gòu)實踐+人力服務(wù)”一條龍產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)鏈。圍繞城市級康養(yǎng)平臺開拓與運營、探索構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)科技運營服務(wù)模式，凝練三級智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運營模式，研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、加大養(yǎng)老人才服務(wù)，打造數(shù)智時代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新生態(tài)，實現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
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