崗位職責(zé):
1、溝通協(xié)作:與城市平臺(tái)屬地各相關(guān)政府部門(mén)及合作伙伴密切溝通,集團(tuán)總部各部門(mén)緊密合作,確保城市平臺(tái)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
2、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:通過(guò)對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)的深度分析,制定并實(shí)施優(yōu)化策略,提升平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)效率和用戶轉(zhuǎn)化率。
3、平臺(tái)綜合能力建設(shè):負(fù)責(zé)城市康養(yǎng)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行,推動(dòng)城市平臺(tái)業(yè)務(wù)的可持續(xù)增長(zhǎng),提升平臺(tái)的盈利能力。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上養(yǎng)老領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有養(yǎng)老院副院長(zhǎng)以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能要求:精通數(shù)據(jù)分析工具,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、能力素質(zhì):具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,推動(dòng)項(xiàng)目落地。
5、性格特質(zhì):目標(biāo)導(dǎo)向,具備創(chuàng)新精神和抗壓能力,能夠在快速變化的環(huán)境中保持高效工作。