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更新于 7月2日

康養(yǎng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

1-2萬(wàn)
  • 佛山南海區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)養(yǎng)老院養(yǎng)老機(jī)構(gòu)
崗位職責(zé): 1、溝通協(xié)作:與城市平臺(tái)屬地各相關(guān)政府部門(mén)及合作伙伴密切溝通,集團(tuán)總部各部門(mén)緊密合作,確保城市平臺(tái)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
2、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:通過(guò)對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)的深度分析,制定并實(shí)施優(yōu)化策略,提升平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)效率和用戶轉(zhuǎn)化率。 3、平臺(tái)綜合能力建設(shè):負(fù)責(zé)城市康養(yǎng)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行,推動(dòng)城市平臺(tái)業(yè)務(wù)的可持續(xù)增長(zhǎng),提升平臺(tái)的盈利能力。 任職要求: 1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上養(yǎng)老領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有養(yǎng)老院副院長(zhǎng)以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、技能要求:精通數(shù)據(jù)分析工具,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。 4、能力素質(zhì):具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,推動(dòng)項(xiàng)目落地。 5、性格特質(zhì):目標(biāo)導(dǎo)向,具備創(chuàng)新精神和抗壓能力,能夠在快速變化的環(huán)境中保持高效工作。

工作地點(diǎn)

佛山南海區(qū)廣東東軟學(xué)院

職位發(fā)布者

仇金龍/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo大連東軟睿新健康科技有限公司
東軟睿新科技集團(tuán)總部位于大連,是中國(guó)領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務(wù)提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今,集團(tuán)正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力,打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團(tuán)旗下的全資子公司。公司主營(yíng)繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務(wù)板塊。在繼續(xù)教育方面,憑借東軟產(chǎn)業(yè)實(shí)踐,以及東軟三所大學(xué)的應(yīng)用型教育積淀和全國(guó)性布局為支撐,構(gòu)建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務(wù)體系。依托東軟三所大學(xué),積極開(kāi)展學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù),以及高等教育自學(xué)考試助學(xué)業(yè)務(wù);承接由政府、企業(yè)和院校等委托開(kāi)展的各類非學(xué)歷短期培訓(xùn)業(yè)務(wù),截至目前業(yè)務(wù)范圍已拓展到全國(guó)26個(gè)省市,獲得省級(jí)以上資質(zhì)80余項(xiàng);面向?qū)W習(xí)者,提供IT就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務(wù)。在智慧康養(yǎng)方面,公司與日本大學(xué)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)合,開(kāi)發(fā)老年能力評(píng)估、照護(hù)、康復(fù)等人才培養(yǎng)體系和資源,加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)和管理人才培養(yǎng),打造“大學(xué)培養(yǎng)+社會(huì)培訓(xùn)+機(jī)構(gòu)實(shí)踐+人力服務(wù)”一條龍產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)鏈。圍繞城市級(jí)康養(yǎng)平臺(tái)開(kāi)拓與運(yùn)營(yíng)、探索構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)科技運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式,凝練三級(jí)智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運(yùn)營(yíng)模式,研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、加大養(yǎng)老人才服務(wù),打造數(shù)智時(shí)代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新生態(tài),實(shí)現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
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