崗位內(nèi)容:
1、指定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率
2、負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作
3、組織開展各項活動和培訓,促進員工成長和團隊建設
4、分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益
5、掌握最新與企業(yè)相關政策,實時了解人事、行政相關政策,熟悉勞動法公司法等相關企業(yè)運營建設規(guī)范
6、領導安排的其他臨時性工作
任職要求:
1、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與管理能力,有良好的團隊領導能力
2、能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標,注重細節(jié)和服務質(zhì)量
3、本科及以上學歷,至少有5年以上行政管理經(jīng)驗或相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮