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1、制定并執(zhí)行公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長與市場競爭力； 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化公司管理流程，提升運(yùn)營效率，確保各部門協(xié)同高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)與重要客戶及合作伙伴的良好關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)； 4、監(jiān)督財(cái)務(wù)健康，控制成本提升盈利能力，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)??； 5、塑造企業(yè)文化，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，營造積極向上的工作氛圍，吸引和保留人才。 任職要求： 1、具備豐富的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)餐飲市場有深刻理解； 2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 3、出色的商業(yè)決策能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠把握市場機(jī)遇； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中解決問題； 5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜并推動(dòng)變革。