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1.負(fù)責(zé)跨境店鋪的整體運(yùn)營工作，制定并執(zhí)行運(yùn)營策略，包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、推廣、訂單的處理等，以提升店鋪的流量、銷量和排名。 2.進(jìn)行市場調(diào)研與分析，精準(zhǔn)把握市場趨勢和行業(yè)動態(tài)，挖掘潛在熱銷產(chǎn)品，為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持和建議。 3.制定店鋪的銷售策略與推廣計劃，提高產(chǎn)品的曝光度和銷售轉(zhuǎn)化率，完成公司制定的業(yè)績目標(biāo) 4.優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁面，包括標(biāo)題、描述、圖片等，確保產(chǎn)品信息準(zhǔn)確有吸引力，提高點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率，結(jié)合平臺政策和行業(yè)動態(tài)優(yōu)化Listing。 5.制定并執(zhí)行廣告投放計劃，合理運(yùn)用相關(guān)廣告工具，監(jiān)控廣告效果，調(diào)整投放策略，控制廣告成本提高廣告投資回報率(ROI) 6.管理店鋪庫存，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場需求預(yù)測，制定合理的補(bǔ)貨計劃，確保不斷貨且?guī)齑嬷苻D(zhuǎn)率處于良好水平。同時，協(xié)調(diào)處理滯銷庫存，降低庫存積壓風(fēng)險。 7.積極處理客戶咨詢與訂單，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，及時回復(fù)客戶郵件，解決客戶問題，提高客戶滿意度和店鋪好評率。 8.與供應(yīng)商、物流合作伙伴保持良好溝通與合作，確保產(chǎn)品供應(yīng)穩(wěn)定、物流配送及時準(zhǔn)確。跟進(jìn)物流信息，處理物流異常情況，保障訂單順利交付。 9.對跨境電商有自己的獨(dú)特理解，有長遠(yuǎn)規(guī)劃者優(yōu)先。

二、任職要求

1.本科及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬）具備良好的英語讀寫和交流能力，能夠熟練運(yùn)用英語進(jìn)行產(chǎn)品描述撰寫和客戶溝通等工作。 2.有2年及以上跨境電商(亞馬遜、沃爾瑪?shù)?運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，必須有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺規(guī)則和政策，了解歐美市場消費(fèi)習(xí)慣和文化差異。有成功打造爆款產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.熟練掌握跨境店運(yùn)營工具和技巧，如廣告投放、數(shù)據(jù)分析工具、關(guān)鍵詞研究工具等。能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動的思維方式分析店鋪運(yùn)營狀況，制定針對性的優(yōu)化策略。 4.具備較強(qiáng)的市場分析能力和敏銳的商業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和消費(fèi)者需求，及時調(diào)整運(yùn)營策略以適應(yīng)市場變化。 5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心耐心，具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力，能夠在高壓環(huán)境下獨(dú)立完成工作任務(wù)，并不斷追求自我提升和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。 7、提成面議。

三、薪資情況

底薪（3000-6000元）+績效獎勵（500-2000元）+銷售業(yè)績提成，工資沒有上限,歡迎有抱負(fù)的年輕人前來加入

四、福利待遇

1、成長機(jī)會:公司快速發(fā)展中，重視人才培養(yǎng)，提供明確的晉升路徑!（運(yùn)營助理→運(yùn)營專員→運(yùn)營主管） 2、假期福利:節(jié)假日正常休息，享受法定節(jié)假日 3、過節(jié)福利：重要節(jié)假日享受福利補(bǔ)貼 4、團(tuán)建旅游:公司每年組織外出旅游或團(tuán)建。 5、其它福利：公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,并享有全勤獎、年終獎、分紅、節(jié)日禮品等等

五、工作時間

上午時間：9:00-12:00 下午時間：13：30-18:00 周日正常休息