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一、職位亮點(diǎn):
20-45歲以?xún)?nèi)，人性管理、精致辦公區(qū)、各種節(jié)日禮物、技能培訓(xùn)、簽單獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、領(lǐng)導(dǎo)好、團(tuán)隊(duì)氛圍濃厚、輕松辦公環(huán)境，輕松愉快公平的工作氛圍，發(fā)展上升型、廣闊晉升，輕松過(guò)萬(wàn)月薪，年均過(guò)三十萬(wàn)的年薪。
二、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，詳細(xì)了解客戶(hù)的核心訴求，精準(zhǔn)匹配合適的產(chǎn)品信息為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2.了解客戶(hù)需求，促成房子出租或一二手房買(mǎi)賣(mài)的服務(wù);
3.負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)為客戶(hù)的資金安全的提供保障;
5.與客戶(hù)面對(duì)面溝通，通過(guò)APP、樓盤(pán)字典等營(yíng)銷(xiāo)工具前期介紹產(chǎn)品信息，帶客戶(hù)看房、講盤(pán)，通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行磋商、談判，促成產(chǎn)品成交。
三、任職要求:
1.不甘平庸，有夢(mèng)想，敢闖敢拼，高執(zhí)行力!
2.為人正直，積極樂(lè)觀，有責(zé)任心，無(wú)不良記錄;
3.對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃;
4.良好的表達(dá)及溝通能力，對(duì)房地產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣;
5.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
四、薪資方案:
1.薪資構(gòu)成:底薪10000＋，提成百分之85%哦(具體面議)+高額提成(提成比例根據(jù)銷(xiāo)售額階梯遞增)，綜合月薪上不封頂，優(yōu)秀房產(chǎn)銷(xiāo)售月薪輕松過(guò)萬(wàn)。
2.福利待遇: 保險(xiǎn)、簽單獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，助你快速成長(zhǎng)，提升銷(xiāo)售技能。
五、職業(yè)發(fā)展:
1.完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間
(經(jīng)紀(jì)人--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理）
2.全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、房地產(chǎn)法律法規(guī)、銀行交易按揭、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專(zhuān)人指導(dǎo)，老經(jīng)紀(jì)人帶新人;