一、工作職責:
1.負責分配客戶需求崗位的日常招聘(包括面試宣講、員工入職輔導等),完成招聘任務;
2.維護公司現有招聘渠道:微信、抖音、各類招聘平臺;
3.及時解答求職者問題,記錄求職者需求,快速匹配合適崗位;
4.主動關心員工,解答在職員工相關問題,建立良好的互動關系;
5.協(xié)助甲方進行后期員工關系維護等,維護客情關系,尋求客戶二開機會。
二、任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、勞動法律法規(guī)相關專業(yè)優(yōu)先;
2.1年及以上招聘工作經驗,具備基本的招聘技巧,熟悉常用的招聘渠道,熟悉所在行業(yè)的招聘特點;
3.具備較強的語言表達能力及文字表述能力,能清晰、準確地向求職者傳遞企業(yè)及崗位信息;
4.有良好的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)人事秘密;
5.工作認真細心,能認真保管好各類招聘相關材料。
三、薪資待遇:
基本工資+績效工資+提成+福利補貼+社保,綜合5-8K,上不封頂
四、工作時間:
朝九晚六,單休
五、工作地點:
青羊區(qū)、雙流、龍泉、德陽(就近安排)