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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略決策支持
協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展行業(yè)研究與市場(chǎng)調(diào)研，收集宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息，整理分析并形成報(bào)告，為公戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策提供數(shù)據(jù)支撐與可行性建議 。參與戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與調(diào)整過(guò)程，協(xié)助董事長(zhǎng)分解戰(zhàn)略目標(biāo)，跟進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行情況，定期匯報(bào)進(jìn)展與問(wèn)題。
2. 日常事務(wù)管理
負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程安排，包括會(huì)議、商務(wù)洽談、出差等事務(wù)的協(xié)調(diào)與對(duì)接，確保各項(xiàng)日程高效有序推進(jìn)。起草、審核董事長(zhǎng)的各類(lèi)文件，如講話(huà)稿、匯報(bào)材料、信函等，保證文字表達(dá)準(zhǔn)確、規(guī)范，符合集團(tuán)風(fēng)格與要求。管理董事長(zhǎng)的各類(lèi)郵件、公文、函電等，及時(shí)分類(lèi)處理，確保重要信息不遺漏，并督促相關(guān)部門(mén)落實(shí)文件要求。
3. 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)
作為董事長(zhǎng)與集團(tuán)內(nèi)部各部門(mén)、子公司之間的溝通橋梁，傳達(dá)董事長(zhǎng)指示與要求，收集各部門(mén)工作進(jìn)展、問(wèn)題與建議，反饋給董事長(zhǎng)，促進(jìn)信息流通與工作協(xié)同。協(xié)助董事長(zhǎng)維護(hù)重要客戶(hù)、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系，安排商務(wù)接待活動(dòng)，籌備各類(lèi)商務(wù)會(huì)議，做好溝通聯(lián)絡(luò)與服務(wù)工作，提升集團(tuán)對(duì)外形象與影響力。在董事長(zhǎng)授權(quán)下，代表董事長(zhǎng)出席部分商務(wù)活動(dòng)、會(huì)議等，傳達(dá)集團(tuán)觀(guān)點(diǎn)與決策，處理相關(guān)事務(wù)。
4. 專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)
根據(jù)董事長(zhǎng)安排，牽頭或參與集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)工作，制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方資源，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。對(duì)董事長(zhǎng)關(guān)注的重點(diǎn)工作事項(xiàng)進(jìn)行督辦，跟蹤任務(wù)執(zhí)行情況，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)結(jié)果，保障各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 ，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)董事長(zhǎng)助理、高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或在戰(zhàn)略咨詢(xún)、投資分析等領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程，具備較強(qiáng)的綜合管理能力。
3. 專(zhuān)業(yè)技能
熟練使用辦公軟件，具備出色的文字功底（政府類(lèi)）文檔撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)分析與處理能力，能夠快速準(zhǔn)確地完成各類(lèi)文件起草與報(bào)告編制。具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，可熟練進(jìn)行商務(wù)英語(yǔ)交流與文件處理，適應(yīng)國(guó)際化工作環(huán)境者優(yōu)先。熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與政策，具備一定的財(cái)務(wù)、法律知識(shí)，能夠?yàn)槎麻L(zhǎng)決策提供專(zhuān)業(yè)建議。
4. 核心能力
具備敏銳的洞察力與戰(zhàn)略思維能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為董事長(zhǎng)提供有價(jià)值的決策參考。擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與內(nèi)外部各方進(jìn)行有效溝通，處理復(fù)雜人際關(guān)系，推動(dòng)工作順利開(kāi)展。具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力與問(wèn)題解決能力，面對(duì)突發(fā)情況與復(fù)雜問(wèn)題能夠迅速反應(yīng)，提出合理解決方案。工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的時(shí)間管理與多任務(wù)處理能力，能夠在高強(qiáng)度工作壓力下高效完成各項(xiàng)任務(wù)。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度，保守企業(yè)機(jī)密。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速適應(yīng)企業(yè)發(fā)展與變化，為集團(tuán)發(fā)展提供新思路、新方法。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)人員協(xié)作配合，共同完成工作任務(wù)。