1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理,制定并推動(dòng)實(shí)施公司人事戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體發(fā)展方向一致;
2.建立并完善人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、社保、薪酬及員工關(guān)系等,;
3.處理員工日常管理事務(wù),包括入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同、檔案及合規(guī)性管理;
4.負(fù)責(zé)處理公司行政后勤等事務(wù),優(yōu)化行政人事管理流程,提升辦公效率,保障公司直播業(yè)務(wù)搞笑運(yùn)轉(zhuǎn);
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的建立,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)等,并推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),協(xié)調(diào)員工提升員工凝聚力和滿意度,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;
6.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理突發(fā)事件,維護(hù)公司企業(yè)形象和合法權(quán)益;
【任職要求】:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.人力資源工作經(jīng)驗(yàn)10年以上,經(jīng)理或總監(jiān)管理崗經(jīng)驗(yàn)5年以上,能獨(dú)立承擔(dān)行政人事部門(mén)的管理工作,有直播、MCN、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),社保公積金政策及主播行業(yè)用工特點(diǎn),具備良好的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。
4.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作,能高效跨部門(mén)合作。
5.有0-1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
【薪酬方式】
1、薪資7k-10k,具體根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)及能力面談定;
2、入職繳納社保;
3、雙休,國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)假日紅包及過(guò)年紅包等;