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【工作職責】
1、護理團隊管理：統(tǒng)籌養(yǎng)老院護理人員排班、考勤及日常管理，組織護理技能培訓與考核，提升團隊專業(yè)能力。
2、護理質量管控：制定并執(zhí)行老人護理計劃，定期巡查護理服務過程，監(jiān)督基礎護理、?？谱o理等工作質量，處理護理投訴與問題。
3、老人護理統(tǒng)籌：評估入住老人身體狀況，協(xié)同醫(yī)生制定個性化護理方案，跟進重癥、失能老人護理進展，確保護理安全性與適配性。
4、流程與合規(guī)管理：完善護理操作流程、應急預案等制度，組織護理查房與病例討論；配合衛(wèi)生監(jiān)管部門檢查，保障護理工作合規(guī)性。
5、溝通協(xié)調：對接醫(yī)生、家屬及院內各部門，反饋老人護理情況，協(xié)調解決護理相關跨部門事宜，維護良好護患、家校（家屬）關系。
【任職要求】
1、資質要求：大專及以上學歷，護理學專業(yè)；持有護士執(zhí)業(yè)資格證書，具備主管護師及以上職稱優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求：3 年及以上養(yǎng)老機構或臨床護理工作經(jīng)驗，1 年以上護理團隊管理經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老護理場景者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：精通老年護理、失能 / 半失能老人照護知識，能獨立制定個性化護理方案；掌握護理質量管控方法，具備應急處理能力。
4、管理能力：具備團隊排班、培訓及考核能力，能有效統(tǒng)籌護理工作；有良好的溝通協(xié)調能力，可對接醫(yī)生、家屬及跨部門事宜。
5、核心素養(yǎng)：有愛心、耐心及責任心，抗壓能力強；嚴謹細致，具備醫(yī)療安全意識和保密意識。
【薪資待遇】
試用期3個月3500元，試用期后4000元，繳納五險，每周單休，法定節(jié)假日休息，雙節(jié)福利、生日福利等。