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一、崗位指責：
1.全矩陣賬號運營：統(tǒng)籌微信、微博、抖音等全平臺賬號規(guī)劃，把控內(nèi)容輸出（圖文、短視頻、直播等），確保調(diào)性統(tǒng)一且具傳播力，打造標桿賬號。?
2.社群體系搭建：制定社群運營策略，搭建多維度用戶社群，通過分層運營與互動活動提升活躍度和忠誠度，將社群轉(zhuǎn)化為口碑與留存核心載體。?
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，分析用戶增長、內(nèi)容表現(xiàn)等核心數(shù)據(jù)，據(jù)此優(yōu)化運營策略，推動各維度迭代，實現(xiàn)可量化增長。?
4.團隊協(xié)同與標準化：聯(lián)動營銷、運營部門，確保運營與整體戰(zhàn)略同頻；制定全流程標準化 SOP，提升效率與規(guī)范性，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)支持。?
5.團隊管理建設(shè)：協(xié)助銷售負責人，制定目標與考核體系，通過培訓、復盤等提升團隊能力，打造高執(zhí)行力、創(chuàng)造力的團隊。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、5 年以上新媒體運營經(jīng)驗，具備成功案例：曾主導過至少 1 個新媒體賬號從 0 到 1 或從弱到強的運營過程，實現(xiàn)用戶量 / 閱讀量 / 轉(zhuǎn)化量等核心指標的顯著增長（需在面試中提供可驗證的案例數(shù)據(jù)）；?
3、精通主流新媒體平臺（微信、抖音、小紅書等）的算法邏輯、運營規(guī)則與增長玩法，能根據(jù)平臺特性制定差異化策略；?
4、具備強內(nèi)容敏感度與策劃能力，能精準把握用戶需求與行業(yè)熱點，產(chǎn)出高傳播性內(nèi)容；?
5、數(shù)據(jù)思維突出，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、制定解決方案，并推動落地執(zhí)行；??
6、懂投流，熟悉各平臺投流規(guī)則、技巧及優(yōu)化方法，有成功的投流案例，能通過投流實現(xiàn)用戶增長和轉(zhuǎn)化提升。