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崗位要求： 1、技術(shù)戰(zhàn)略與體系建設(shè)：協(xié)助院長(zhǎng)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及技術(shù)路線圖，推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)落地、建立創(chuàng)新管理體系，制定技術(shù)管理文件及研發(fā)流程，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建與人才培養(yǎng)； 2、創(chuàng)新平臺(tái)與資質(zhì)管理：統(tǒng)籌創(chuàng)新平臺(tái)（如重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心）的申報(bào)、建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，完成研究院技術(shù)指標(biāo)考核； 3、科研項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)及企業(yè)合作項(xiàng)目的全周期管理，包括立項(xiàng)、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把控及驗(yàn)收、組織研究院自設(shè)項(xiàng)目的征集、論證與過(guò)程管理，推動(dòng)技術(shù)預(yù)研與成果轉(zhuǎn)化； 4、技術(shù)合作與資源整合：對(duì)接政府、高校、企業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作，主導(dǎo)技術(shù)合同談判與實(shí)施、統(tǒng)籌研究院實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、建設(shè)與管理，優(yōu)化資源配置，保障研發(fā)效率。 任職要求： 1、具有博士學(xué)位，年齡40歲以下，電子信息類相關(guān)專業(yè)（如電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、人工智能、集成電路、自動(dòng)化、電氣工程、控制工程、機(jī)電工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)），具備交叉學(xué)科背景者優(yōu)先。有電子信息領(lǐng)域頭部企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀人才可酌情考慮； 2、熟悉電子信息領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，具備前瞻性技術(shù)洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力； 3、具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能獨(dú)立撰寫技術(shù)文檔、項(xiàng)目申報(bào)材料及行業(yè)報(bào)告； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效工作，具備較強(qiáng)的溝通能力，勝任出差； 5、5年以上科研或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)重大科研項(xiàng)目或技術(shù)成果轉(zhuǎn)化案例者優(yōu)先，擁有省級(jí)以上科研平臺(tái)申報(bào)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定或大型產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利： 薪酬體系：年薪30w-80w（面議）+ 業(yè)績(jī)提成（含成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)股權(quán)） 福利保障：五險(xiǎn)一金、交通/餐費(fèi)/通訊補(bǔ)助、帶薪年假、法定節(jié)假日 團(tuán)隊(duì)文化：團(tuán)建、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)· 發(fā)展空間：參與前沿技術(shù)研究，對(duì)接行業(yè)頭部資源，提供職務(wù)晉升與股權(quán)激勵(lì)通道