崗位職責:
1、組織制定子企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導創(chuàng)新與變革,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理目標并監(jiān)督實施;
3、根據(jù)公司的經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營工作計劃;
4、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負全面責任;
5、與董事會保持良好溝通,保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃順利實施;
6、組織實施公司年度投資計劃;
7、負責行業(yè)市場調(diào)研,并對政策導向、市場需求狀況、資源供給狀況、技術(shù)發(fā)展狀況等進行系統(tǒng)分析,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定提供依據(jù);
8、負責組織制定產(chǎn)品策略、渠道策略等執(zhí)行方法或流程;
9、負責組織立項可行性分析,將市場資源與市場成長性、企業(yè)人才和技術(shù)能力、生產(chǎn)能力、質(zhì)量保障等進行系統(tǒng)性分析,客觀分析可能存在的風險,為市場拓展提供依據(jù);
10、負責推動售前、售中、售后系統(tǒng)管理體系,維護好客戶關(guān)系;
11、針對公司產(chǎn)品的行業(yè)研發(fā)走向進行定期分析;
12、負責組織公司產(chǎn)品專利及科研成果的申報;
13、負責組織研發(fā)項目及優(yōu)化項目建立立項標準及原則,組織立項會議,形成立項相關(guān)輸出文件;
14、依據(jù)公司整體經(jīng)營計劃和總目標,健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);
15、主持公司的日常經(jīng)營管理工作,全面執(zhí)行和檢查落實董事會做出的各項工作決定;
16、全面組織領(lǐng)導經(jīng)營管理,掌握市場、技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營情況,改善生產(chǎn)技術(shù)條件及經(jīng)營方式,合理調(diào)配資源,努力完成生產(chǎn)、經(jīng)營指標或工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益;
17、統(tǒng)籌市場營銷、研發(fā)、技術(shù)工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量、售后等產(chǎn)品全周期的經(jīng)營管理活動體系搭建及推動,提升公司整體交付效率,實現(xiàn)公司銷售及利潤目標;
18、負責經(jīng)營管理團隊的建設,協(xié)調(diào)、指導下屬的工作,督促、檢查工作任務的完成;
19、負責處理公司重大突發(fā)事件;
20、企業(yè)安全管理第一責任人;推動建立健全企業(yè)安全管理體系;
21、嚴格監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,確保事故率為零;
22、企業(yè)質(zhì)量管理第一責任人;是企業(yè)最高管理者代表;
23、建立健全企業(yè)國軍標質(zhì)量管理體系;
24、高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,確保質(zhì)量事故率為零;
任職條件:
1、企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理、醫(yī)藥行業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、相同工作崗位5年以上或從事過高層管理工作8年以上,具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平(有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)。
3、具有較強的組織計劃協(xié)調(diào)能力、出色的分析能力和極強的企業(yè)管理能力;
4、掌握先進企業(yè)管理模式,具有先進的管理理念;在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;
5、具有良好的職業(yè)道德,良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力;具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力,出色的人際交往和社會活動能力;良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通;
6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;
7、為人正直,誠實,有信用,具有較強的責任感;
8、熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理,各部門工作流程;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
9、了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品的技術(shù)知識和成套業(yè)務運作流程;
熟悉行業(yè)相關(guān)的國家法律法規(guī)。