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崗位要求：
1.制定并執(zhí)行門店年度/季度/月度經(jīng)營計劃，對銷售額、毛利、客流量等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，管理庫存周轉(zhuǎn)，引進(jìn)新品，淘汰滯銷品，與采購部協(xié)同談判價格和促銷資源。
3.策劃并落地執(zhí)行線上線下促銷活動，提升門店業(yè)績和品牌影響力。
4.建立并監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP），持續(xù)提升門店人效、坪效和服務(wù)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)店長及員工的培訓(xùn)、考核與激勵，打造高績效團(tuán)隊。
6.分析銷售、會員、庫存等數(shù)據(jù)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
7.確保門店嚴(yán)格遵守藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）及相關(guān)法律法規(guī)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有3年以上連鎖藥店運營管理經(jīng)驗，有區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練使用數(shù)據(jù)工具，具備敏銳的數(shù)據(jù)分析和洞察能力。
4.優(yōu)秀的跨部門溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。
5.能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓性。
6.熟悉藥品零售行業(yè)及GSP規(guī)范。