一、【崗位晉升】
人事專員—人事主管 —人事高管—人事主經(jīng)理
二、【崗位職責(zé)】
1、需求對(duì)接:與業(yè)務(wù)部門溝通招聘需求(如崗位職責(zé)、任職要求、到崗時(shí)間),明確招聘標(biāo)準(zhǔn),制定簡(jiǎn)易招聘計(jì)劃;
2、渠道管理:維護(hù)主流招聘渠道(如 BOSS 直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等)的崗位發(fā)布 / 刷新招聘信息;
3、簡(jiǎn)歷篩選:根據(jù)崗位要求篩選簡(jiǎn)歷,初步判斷候選人匹配度,剔除無(wú)效簡(jiǎn)歷;
4、面試組織:協(xié)調(diào)候選人與面試官時(shí)間,發(fā)送面試邀約(含時(shí)間、地點(diǎn)、流程),安排面試現(xiàn)場(chǎng)(如會(huì)議室、資料準(zhǔn)備);
5、入職跟進(jìn):向錄用候選人發(fā)放通知,確認(rèn)入職時(shí)間;協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)(如填寫登記表、簽訂勞動(dòng)合同、領(lǐng)取工牌 / 辦公用品);引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境與同事,完成入職引導(dǎo)。
三、【任職要求】
學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
年齡18-24歲,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),積極性強(qiáng)
技能要求:熟練使用 Office 辦公軟件,熟練招聘網(wǎng)站的運(yùn)用
素質(zhì)要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力(需頻繁對(duì)接員工、業(yè)務(wù)部門、外部機(jī)構(gòu));細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)(避免薪酬、考勤、合同等數(shù)據(jù)出錯(cuò));有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
四、【薪資待遇】
薪資:綜合薪資3000-6000。試用期 一個(gè)月2500
人事專員:2800+績(jī)效+提成
人事主管:3000+績(jī)效+提成
人事高管:3500+績(jī)效+提成
工作時(shí)間:周天單休 節(jié)假日正常休息,早八晚六,午休2小時(shí)
福利:節(jié)日福利,生日福利,公司團(tuán)建活動(dòng)
培訓(xùn):有人教有人帶
四地址:成都/青羊區(qū) 成都市青羊區(qū)青龍街27號(hào)鉑金大廈1號(hào)樓9樓505