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核心職責(zé)：
1、信息樞紐：負(fù)責(zé)全集團(tuán)各類呈報文件的前置審核，附上分析建議，形成標(biāo)準(zhǔn)化呈報模板，提升董事長決策效率；跟蹤董事長批示事項的執(zhí)行進(jìn)度，定期向董事長反饋閉環(huán)情況；統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)外部信息整合，為董事長戰(zhàn)略判斷提供參考。
2、日程管理：結(jié)合董事長工作優(yōu)先級，科學(xué)規(guī)劃；針對跨部門、跨區(qū)域的重要事務(wù)，提前協(xié)調(diào)資源、同步背景信息，確保董事長參與時事務(wù)銜接順暢；
3、代表授權(quán)：在董事長授權(quán)范圍內(nèi)，代表出席行業(yè)峰會、政企座談會、合作伙伴談判等活動，針對授權(quán)范圍內(nèi)的常規(guī)事務(wù)決策
任職要求：
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、工作經(jīng)驗：5 年以上高管助理、戰(zhàn)略咨詢或大型企業(yè)總經(jīng)辦管理經(jīng)驗，有集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、資格證書：持有項目管理師（PMP）、企業(yè)合規(guī)師等相關(guān)證書者優(yōu)先