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工作內(nèi)容： 1、人員招聘：以前廳、后廚崗位為主大量招聘，包括線上邀約、線下面試，人才引入。 2、 培訓(xùn)：主要針對(duì)新員工培訓(xùn)，提高留存率，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度等培訓(xùn)工作。同時(shí)做好其他部門(mén)崗位技能培訓(xùn)的追蹤落實(shí)。 3、員工關(guān)系：所有崗位異動(dòng)的處理，及時(shí)做好人文關(guān)懷，提升歸屬感和員工積極性。 4、制度完善、執(zhí)行：公司企業(yè)文化、規(guī)章制度等結(jié)合實(shí)際情況 及時(shí)更新、補(bǔ)充、完善，并監(jiān)督落實(shí)。 5、績(jī)效管理：各部門(mén)績(jī)效考核評(píng)估、核算。 6、勞動(dòng)關(guān)系的處理。 7、考勤、工資表制作、檔案管理、花名冊(cè)、節(jié)日福利、物資采買(mǎi)，每月活動(dòng)組織，等人事行政工作。