崗位內(nèi)容:
1. 負責人力資源管理,包括員工招聘、培訓、福利、績效考核等方面。
2. 支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展目標, 開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標準規(guī)范制定工作,完善和優(yōu)化人力資源管理體系。
3. 協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司行政事務。
4. 本部門員工的培訓指導。
任職要求:
1. 45歲以內(nèi), ??埔陨蠈W歷
2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,有良好的團隊管理經(jīng)驗。
2. 具備人力資源管理專業(yè)知識及管理經(jīng)驗。
3. 學習能力、適應能力強,熟練掌握相關法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4. 至少5年以上行政管理經(jīng)驗或相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。