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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘、篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，跟進(jìn)錄用流程
2. 員工入職、離職手續(xù)的辦理，人事檔案管理
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算
4. 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)
5. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和咨詢(xún)
崗位要求：
1. 人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉勞動(dòng)法及人事相關(guān)政策法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力