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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司及部門用人需求，組織公司招聘和面試工作的開(kāi)展； 2、負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理，及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的管理； 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)等人員臺(tái)賬； 4、負(fù)責(zé)制訂績(jī)效工資獎(jiǎng)懲方案，核準(zhǔn)各部門的出勤情況進(jìn)行薪資核算及績(jī)效考核工作的實(shí)施，員工福利發(fā)放; 5、協(xié)助公司各項(xiàng)規(guī)章制度的起草、維護(hù)和完善等； 6、其它日常人事行政辦公相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上的人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)； 3、掌握企業(yè)行政辦公管理的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，工作積極主動(dòng)。