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崗位職責(zé)：
1、日常運營與管理： 全面負(fù)責(zé)診所的日常運營工作，包括但不限于人員排班、績效考核、團隊建設(shè)，以及設(shè)施設(shè)備的維護與安全管理。
2、醫(yī)療質(zhì)量與資源協(xié)調(diào)： 統(tǒng)籌管理診所的醫(yī)療資源，協(xié)調(diào)醫(yī)生、護士及客服團隊，確保為患者提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的醫(yī)療服務(wù)。
3、數(shù)據(jù)分析與決策支持： 收集并整理診所運營數(shù)據(jù)，進行深入分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展、市場策略和經(jīng)營決策提供有效的數(shù)據(jù)支持和可行性建議。
4、流程優(yōu)化與效率提升： 持續(xù)審視并優(yōu)化診所現(xiàn)有的管理制度與服務(wù)流程，推動管理創(chuàng)新，提升整體運營效率與患者滿意度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景。具備醫(yī)療機構(gòu)管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備良好的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成報告撰寫和數(shù)據(jù)解讀工作。
3、擁有出色的團隊協(xié)作精神和溝通能力，善于激勵和帶領(lǐng)團隊共同完成工作目標(biāo)。
4、具備強烈的創(chuàng)新意識和快速學(xué)習(xí)能力，能夠積極適應(yīng)工作環(huán)境與內(nèi)容的變化。
5、靈活性： 能夠適應(yīng)前期在成都、后期在遂寧的工作安排。
工作地點與培養(yǎng)計劃：
1、培養(yǎng)期：入職后，將在成都總部進行系統(tǒng)性的崗前培訓(xùn)和實戰(zhàn)帶教，確保您能全面掌握我們的運營標(biāo)準(zhǔn)與管理體系。
2、長期地點： 培訓(xùn)結(jié)束后，將回到四川省遂寧市正黃·金域國際診所，作為負(fù)責(zé)人全面開展工作。