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主要職責(zé)： 輪崗培訓(xùn)： 入職前三個月在金融部、供應(yīng)鏈、運(yùn)營、行政服務(wù)中心（人事行政財務(wù)）等部門進(jìn)行輪崗，深入了解各部門運(yùn)作流程，平均輪崗周期1-2周左右！大概3個月左右輪崗結(jié)束后根據(jù)專業(yè)以及擅長的方向正式定崗定編（最終的定崗定編會根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)溝通結(jié)果為準(zhǔn)）。 項目參與： 參與公司項目，協(xié)助制定和執(zhí)行戰(zhàn)略計劃，提升項目管理能力。 數(shù)據(jù)分析： 收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，幫助公司優(yōu)化運(yùn)營效率。 團(tuán)隊協(xié)作： 與各部門緊密合作，推動跨部門項目的順利實施。 學(xué)習(xí)與發(fā)展： 參加公司組織的培訓(xùn)課程和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目，提升專業(yè)技能和管理能力。 匯報與反饋： 定期向?qū)熀蜕霞墔R報工作進(jìn)展，接受反饋并不斷改進(jìn)。 任職要求： 學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷，有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先！接受實習(xí)！ 核心能力： 出色的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和技能。 良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。 較強(qiáng)的分析能力和解決問題的能力。 具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，能夠在壓力下保持高效工作。 我們?yōu)楣芘嗌O(shè)計了“全鏈條成長計劃”，你將用3個月時間深入各部門一線，從產(chǎn)品-運(yùn)營-供應(yīng)鏈?zhǔn)煜ふ麄€流程，系統(tǒng)掌握公司業(yè)務(wù)的底層邏輯。這段經(jīng)歷將幫助你建立扎實的行業(yè)認(rèn)知與管理根基，為未來承擔(dān)更高階的管理職責(zé)奠定堅實基礎(chǔ)！ PS：關(guān)于薪資范圍9-15k（根據(jù)學(xué)歷背景以及實際面試情況而定。） 五險一金、周末雙休、